효과성 코칭 개발 10주년입니다

지난 2014년 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)을 개발하고 출간했습니다. 이 책을 통해 생각 파트너의 효과성 코칭과 코칭 사례를 소개했죠.

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1. 개인차원을 넘어 팀과 조직차원의 코칭 주제를 상호연계시키는 통합적 코칭이 새로운 길이라고 강조했습니다. 예를 들면 임원 개인코칭을 하면서 개인개발(individual development)을 확장해 그가 책임 맡고 있는 팀과 사업부를 개발하는 조직개발(organizational development)을 함께 하도록 돕는 것입니다. 한마디로 개인개발과 조직개발을 연계시키는 것이죠. 2014년 개인효과성, 팀효과성, 조직효과성의 개념을 소개하고, 개인코칭, 팀코칭, 조직코칭의 실행 사례를 소개했죠. 코칭설계의 중요성과 통합적 코칭을 위한 코칭설계의 사례를 소개했습니다. 또 진단과 피드백 기반의 코칭을 강조했습니다. 효과성을 진단하는 온라인 다면진단도구로 효과적 리더십진단(ELA), 팀효과성진단(TEA), 조직효과성진단(OEA)을 개발하고, 코칭사례를 소개했죠.

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2. 2015년부터 효과성코칭을 개인차원과 조직차원에서 사용하는 개인코칭과 조직코칭으로 두 가지 공개과정을 워크숍 형태로 진행했습니다.

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3. 2019년 효과성 코칭 모델과 생각 파트너 이석재 상표를 처음 소개한 <내 삶을 바꾸는 생각 혁먕>, 2020년 <코칭방법론>을 출간했습니다. ICF로부터 ‘효과성 코칭 워크숍‘ 30시간 CCE인증을 받은 내용을 중심으로 한 코칭방법론이죠. 또 잠재성의 발견을 다룬 <떠도는 마음 사용법>을 출간했습니다. 그 이후 효과성코칭모델, 행동변화모델의 업그레이드 버전을 소개했죠. 최근에는 <현장중심 코칭심리학>(2023), <실행력을 높이는 코칭심리학 수업>(2024)을 출간했습니다.

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그동안 많은 도움을 주신 기업 고객과 동료 코치, 코칭 영업을 도와주신 분들, 공개과정에 참석하신 분들, 출판사 대표님과 편집 담당자님, 다방면에서 응원과 도움을 주시는 모든 분들에게 깊은 감사를 드립니다.

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-생각 파트너 이석재

 

<생각 파트너의 역할>

https://coachall.tistory.com/1138

생각 파트너의 역할