증거기반 코칭을 지향하며

코칭을 알게 되면서 “코칭은 예술이다.”라고 생각했죠. 2006년 ‘18가지 리더십핵심역량을 개발하라’라는 책을 통해 리더십을 다면진단하는 ‘효과적 리더십진단(ELA)’를 소개했습니다. 그러니까 2004년 쯤부터 리더십다면진단을 코칭 전과 후에 사용해서 코칭효과를 평가하는 단일집단 사전-사후 코칭설계를 주로 사용했습니다. 증거기반코칭 접근은 그때 쯤부터 시작했죠. 진단기반의 코칭을 지향했습니다.

 

2014년 출간한 ‘경영심리학자의 효과성 코칭’ 책에 담긴 코칭사례들이 수행된 2010년 이후 “코칭은 과학이다.”라고 생각했죠. 지금은 “코칭은 과학으로 다듬어진 예술이다.”라고 생각합니다. 현장 코칭을 실험실 연구 수준으로 수행하기 어렵습니다. 준실험적 설계의 기초를 적용한다고 해도, 크게 보면 증거기반코칭이 예술적인 코칭을 다듬어 주고 있습니다. ‘증거기반코칭 워크북’은 그 다듬는 방법론에 대한 것이죠.

-생각 파트너 이석재

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