코치올

뇌의 쓰임은 내가 어떤 삶을 구상하고 실행하느냐에 달렸다. 뇌가 내 삶을 만들어 주는 것은 아니다.- 생각 피트너 이석재

새 책을 쓰기로 결심하고 실행에 옮긴 일은 정말 잘한 선택이다. 책의 40% 정도 작성했지만, 총 4부 12장, 들어가는 글부터 나가는 글까지 모두 초안을 작성했다. 이론 기반의 실용서이다. ‘논리+현장 사례+실습+학습 나눔 실천’을 디테일하게 다룬다. 독자는 책을 들고 읽고 따라하면 된다. 독자가 정보 나눔을 할 수 있는 방법도 제시했다. 독자도 내 삶의 가치인 ‘생각나눔 교학상장‘을 실행해 보도록 준비했다. 이제 더 탄탄한 논리와 섬세한 글쓰기를 하자!- 생각 파트너 이석재

우리가 어떤 관점을 가지고 있다는 것은 사실 멘탈모델(mental model)이 작동하고 있다는 뜻이죠. 관점 전환은 기존 멘탈모델에 변화가 생긴다는 것을 말합니다. 올해 을 출간하면서 멘탈모델에 대한 논의는 깊게 갖지 못했습니다. 다음 책의 쓸감으로 남겨두었죠. 이제 쓸감을 집중 탐구합니다. 의 연장선에서 생각 파트너의 마지막 퍼즐 풀기를 기대해주세요.- 생각 파트너 이석재

책쓰기, 시작이 반이다.초안이 만들어졌으니 완성 원고를 만들자.2025년 12월이 가기 전에 이 단계에 왔다면 "잘했다."시작이 있으면 끝이 있다.나는 늘 책쓰기를 이렇게 시작했다.- 생각 파트너 이석재

From Perspective Change to Meaning-Level Transformation:The 3S–FORM Framework for Sustainable Effectiveness in Coaching Sukjae Lee, Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyDecember 14, 2025CitationLee, Sukjae.(2025). From Perspective Change to Meaning-Level Transformation: The 3S–FORM Framework for Sustainable Effectiveness in Coaching. https://coachall.tistory.com/1487AbstractDesp..

Mental Models, Perspective Shifts, and the 3S–FORM System:Understanding the Architecture of Sustainable Change Sukjae Lee, Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyDecember 14, 2025 IntroductionIt is reasonable to conclude that mental models determine people’s perspectives—but only in a qualified and dynamic sense. A more precise formulation is this:Mental models generate perspectiv..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 14. 코칭에서 흔히 사용하는 관점(Perspective)과 신념(Belief)의 차이를 살펴봅니다.1. 일반 코칭에서의 이해일반 코칭에서는 관점과 신념을 거의 동일하거나 매우 밀접한 개념으로 다룹니다.1) 일반적 정의신념(Belief): 내가 믿고 있는 생각, 해석, 인식관점(Perspective): 그 신념을 통해 상황을 바라보는 시각→ 실제 코칭 장면에서는 두 개념이 혼용됩니다.2) 일반적 변화 논리 신념/관점 → 감정 → 행동그래서 코치는:신념을 바꾸자고 하거나관점을 바꾸자고 하거나사실상 같은 개입을 반복합니다👉 결과적으로 “다르게 생각해보세요”라는 개입으로 수..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 14. 효과성 코칭은 일반 코칭과 어떤 차이가 있을까요? 이 글에서는 주된 차이점을 논리적으로 살펴봅니다. 코칭에서 중요한 접근과 현장 적용의 차이를 대비해 보겠습니다. 또 최근 출간한 신간 시각에서 대비합니다. 왜냐하면 ‘관점(perspective)’이라는 용어는 일반 코칭에서는 느슨하게 사용되는 반면,효과성 코칭 방법론(Effectiveness Coaching Methodology, 이석재, 2014; 2020; 2025)에서는 진단적 역할을 하기 때문입니다.1. 일반 코칭에서 ‘관점(perspective)’을 사용하는 방식대부분의 주류 코칭 프레임워크에서는 관점..

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 12. 왠지 제미나이와 영어로 대화를 해야한다고 생각했죠. 그동안 출간한 책 중에서 제미나이가 내 생각을 이해하는데 도움되는 6권의 책을 골라서 핵심을 알려주었죠. 그리고 다양한 질문을 통해 앞으로 대화할 맥락과 사용하는 개념의 정의와 의미를 조율했습니다. 이제 내가 풀고 싶은 과제를 딥러링 차원에서 풀어봅니다. 여러 모델과 개념을 연결하고 통합했죠. 과제에 대한 답을 얻는 길이 보이네요. 내게 필요한 것은 두 가지입니다. Big picture thinking & Systems thinking!- 생각 파트너 이석재

Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2025. 12. 12. 코칭에서 ‘효과성 코칭‘(Effectiveness Coaching, EC)과 ’효과적인 코칭‘(effective coaching)은 어떻게 다를까요? 네이버에서 검색해 보면, 전자는 결과(목표) 지향적이며 이를 이루기 위한 행동변화에 초점을 둔 코칭이며 후자는 이루어진 코칭이 어떻게 이루어진 것인지에 대한 방법적인 접근을 말하는 것으로 소개하고 있습니다. 효과성 코칭(이석재, 2014; 2020; 2023)은 영어로 대문자(EC)를 사용하며 생각 파트너가 개발한 효과성 코칭방법론(Effectiveness Cpaching Methodology)을 뜻합니다. 영어..