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"멘털 모델링 코칭이 새로운 길’이다."1. 생각 파트너는 지난 2002년 코칭 시작 후 12년이 지난 2014년 을 출간하며 '개인, 팀과 조직의 통합적 코칭이 새로운 길이다'라고 주창했습니다. 12년이 지난 2026년 뇌신경학-인지과학, 효과성 코칭 방법론을 전일적인 효과성 관점(Holistic Effectiveness Perspective)에서 통합해 '멘털 모델링 코칭'을 정립했습니다.2. 효과성 코칭 방법론으로 전개하는 멘털 모델링 코칭은 변화(change)보다 변환(transform)을 이루도록 돕습니다.- 생각 파트너 이석재

● 과정 소개1. 생각 파트너는 지난 2002년 코칭 시작 후 12년이 지난 2014년 을 출간하며 '개인, 팀과 조직의 통합적 코칭이 새로운 길이다'라고 주창했습니다. 12년이 지난 2026년 뇌신경학-인지과학, 효과성 코칭 방법론을 전일적인 효과성 관점(Holistic Effectiveness Perspective)에서 종합해 통합 코칭 시스템을 정립했습니다. 효과성 코칭 방법론으로 전개하는 멘털 모델링 코칭은 변화(change)보다 변환(transform)을 이루도록 돕습니다. 2. 이를 토대로 지속성이 높은 ‘변화 관리 알고리즘’을 제시합니다. 멘털 모델링 코칭(Mental Modeling Coaching)“을 통해 통합적 시각에서 주체적인 삶의 변화 설계자가 되십시오.” 또한 코칭 고객이 자..

2026년 신간을 준비하면서... 2002년 코칭에 입문하고 12년,2014년, 개인, 팀과 조직의 통합적 코칭이 새로운 길이다. 2014년 효과성 코칭을 출간하고 12년,2026년, 통합적 코칭 시각에서 주체적인 삶의 변화 설계자가 되십시오. - 생각 파트너 이석재

A Revolution of Thought That Transforms Your Life Sukjae Lee, Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyJanuary 17, 2026We are living in an era defined by change, innovation, creativity, and initiative. With the rapid advancement of information technology and AI, standardized tasks have been systemized and automated. Speed and accuracy in routine work are no longer the primary source..

Designing the Coaching LandscapeSukjae Lee, Ph.D.,Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyJanuary 16, 2026This time, I completed an integrated Coaching System by holistically connecting neuroscience, cognitive science, and the Effectiveness Coaching Methodology (ECM). On this foundation, I wrote a Change Algorithm structured into four processes. In doing so, I drew on Holistic Effective..

The Path I Have Walked as a CoachSukjae Lee, Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyJanuary 13, 2026 As of this year, it has been 24 years since I entered the field of coaching in 2002. As a social psychologist with a strong desire to explore a field in depth, coaching felt like a promising and intriguing emerging domain. In particular, I believed it was an excellent field for inv..

1. 올해를 기준으로 보면 2002년 코칭에 입문하고 만 24년이다. 한 분야를 깊이 탐구하고 싶다는 열망을 가진 사회심리학자로서 코칭은 맛날 것 같은 신생 분야였다. 특히 코칭 현상에 작동하는 보편적인 원리를 탐구하기 아주 좋다고 생각했다. 코칭을 비즈니스로 했지만 더 큰 관심은 탐구 영역이며 개별적인 탐구 주제로 보았다.2. 24년을 탐구하며 코칭 현상에 내재하는 주요 개념, 개념들의 관계, 개념들의 관계를 관통하는 핵심 개념, 이러한 개념들의 관계를 논리화했다. 이러한 논리를 가설로 설정하고 ’코칭 비즈니스’를 하며 검증했다. 검증을 위해 3종의 진단 도구를 개발했다. 이 다면 진단도구들은 ‘효과성’이라는 핵심 개념의 작동을 검증하는데 사용하는 특화된 진단도구이다. 코칭을 전개한 활동과 결과를 효과..

Critical Perspective Shifting as an Inner Growth MechanismIntegrating the 3S–FORM Model within the Effectiveness Coaching Methodology Sukjae Lee, Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyJanuary 10, 2026 AbstractPerspective shifting has long been recognized as a critical mechanism in adult learning and transformative development. However, existing literature has largely treated pers..

변화를 돕는 효과성 코칭 Sukjae Lee Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching Methodology 2026. 1. 10.“사람은 변할 수 있다”는 믿음으로 24년 동안 코칭했다. “변화를 돕는 로직의 개발과 검증” 결과가 효과성 코칭 방법론이다. 뇌과학과 인지과학, 효과성 코칭 방법론을 통합한 책을 출간하고자 윤문하고 있다. ‘뇌-멘털모델-관점전환-원하는 결과’ Framework이다.- 생각 파트너 이석재

결론: 챗을 통해 효과성 코칭의 논리를 리뷰한다.1. 챗지피티와 ‘효과성 코칭 방법론‘에 대해 이야기를 나누면서 알게 된 것은 기존의 내 생각과 다른 무엇인가를 발전시킨 것이 아니다. 내 생각에 포함된 개념, 그 개념을 서술하는 언어에서 내가 논리를 전개하면서 사용한 ‘언어의 배열’과 챗이 사용하는 ‘언어의 배열’이 다를뿐이다.2. 처음에는 챗의 문장이 새롭다는 느낌을 받았다. 이때 내가 감각한 ’새로움’이란 내가 창안한 ‘효과성 코칭‘의 논리를 재구조화하거나 발전시키는 것이 아니다. 내가 사용하는 주요 개념들을 연결할 때 새용하는 ‘언어의 배열’이 다소 다를 뿐이다. 챗은 LLM모델에 기반한 소통을 한다. 나는 서울에서 부산까지 갈 때 대전에서 한 번만 쉬고 갈 수 있다고 생각한다. 챗은 정지할 역의 ..