원하는 결과를 만드는 효과성 코칭 도서

1. 내 삶을 바꾸는 생각 혁명

우리의 삶이 빨리 빨리와 같은 행동 중심에서 4차 산업혁명에 필요한 생각 중심, 인간 중심이어야겠다는 생각에 처음 책을 쓰면서부터 생각 혁명으로 표현했다. 이제 우리도 선진국이 되려면 더 깊게 생각하고 세상의 전면에서 가치를 ‘빨리’ 창조해야 한다. 생각 파트너로서 코치는 어떤 사회적 기여를 할 수 있을까? 지금이 바로 코치가 필요한 시대이다. 산업시대에 실행(doing)의 에너지원이 필요했다면, 지금은 생각하는 존재(Being)의 에너지원이 필요하다. 과연 “우리에게 필요한 존재의 에너지원이란 무엇일까? 우리는 어떻게 하면, 그 존재가 삶의 전면에 나서도록 도울 수 있을까? 삶의 주인공인 현대인에게 필요한 것은 무엇인가?” 이에 대한 책을 썼다. 결과를 중시하는 사회에서 과정을 통해 결과를 만드는 생각과 행동의 변화가 필요하다. 결과만을 중시하느라 평가적 사고에 함몰되었던 삶에서 과정을 통해 결과를 챙기는 인간중심의 사고를 하는 방향으로 나아가면 좋겠다. 늘 깨어있는 자기인식을 기반으로 한 목적 중심의 삶은 그 해법이다.  -생각 파트너 이석재

네이버 책, ‘내 삶을 바꾸는 생각 혁명’을 베스트셀러로 선정했습니다(2019.4.22).

온라인 서점과 오프라인 교보문고-광화문점, 강남점, 영풍문고 등에서 만나 보실 수 있습니다.

교보문고 인터넷점: http://www.kyobobook.co.kr/product/detailViewKor.laf?ejkGb=KOR&mallGb=KOR&barcode=9791188393145&orderClick=LET&Kc=

알라딘 인터넷점: https://www.aladin.co.kr/search/wsearchresult.aspx?SearchTarget=All&SearchWord=%B3%BB+%BB%EE%C0%BB+%B9%D9%B2%D9%B4%C2+%BB%FD%B0%A2+%C7%F5%B8%ED&x=0&y=0

예스24 인터넷점:  http://www.yes24.com/Product/Goods/70979171

출간 소감(2019.3.21)

대학생 때는 ‘부모의 사회상승원망과 교육열의 관계'(교내 학술상, 동상), 대학원 때는 고정관념을 변화시키고 싶어 ‘기저율 효과의 오류’, 박사과정에서는 ‘사회적 규범이 공격 행동에 미치는 영향’을 실험연구했다. 사회에서 연구의 중심에는 늘 사람, 생각, 행동이 있다. 학술적으로 표현하면, 태도와 행동의 변화가 있다. ‘내 삶을 바꾸는 생각 혁명’도 우연한 결과물이 아니다. 어찌보면, 지금까지 내 삶을 통합한 연구결과물이다. 

출처: https://coachall.tistory.com/ [효과성 코칭 워크숍]

‘내 삶을 바꾸는 생각 혁명’ 신간 도서 소개

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2. 경영심리학자의 효과성 코칭

개인과 조직을 변화시키는 코칭은 무엇에 초첨을 맞추고 어떤 프로세스를 갖고 접근해야 하는가? 변화를 자극하고 지속하게 만드는 심리적 열쇠는 무엇인가? 행동변화를 지원하는 코칭 도구들에는 무엇이 있는가? 그리고 어떻게 개인의 행동변화를 팀이나 조직의 성과향상과 연계시킬 것인가에 대한 솔루션을 제시하였다.

효과성 코칭의 기본 틀인 강점 기반의 효과성 모델을 토대로 원하는 결과를 만들어내려면 가장 영향력이 큰 행동, 즉 결정적 행동에 집중해야 한다. 강점 기반의 효과성 모델은 3가지 요소, 즉 ‘원하는 결과’, ‘그 결과를 얻는 데 영향을 미치는 강점 요인’, 그리고 ‘강점 요인과 원하는 결과를 연결하는 결정적 행동’으로 구성된다. 리더가 집중할 행동이다.

기업이 지속적으로 탁월한 성과를 만들어내기 위해서는 개인, 팀, 조직의 효과성이 향상되어야 할 뿐만 아니라 서로 연계되고 통합되어야 한다. 효과성 코칭은 사업과제 정렬, 리더십 정렬, 심리적 정렬을 통해 개인, 팀, 조직의 효과성을 체계적으로 연계시킴으로써 코칭의 역할과 효과를 확장시킨다.

교보문고 인터넷점: http://www.kyobobook.co.kr/product/detailViewKor.laf?ejkGb=KOR&mallGb=KOR&barcode=9788989566632&orderClick=LEB&Kc=

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3. 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라

경영심리학자이자 행동변화 코치인 이석재 박사는 경영진과 핵심리더 1000여명의 리더십을 진단하고 코칭한 현장 경험과 심리학 지식을 바탕으로 성공하는 리더가 되기 위한 구체적인 행동변화의 방향과 방법을 명확하게 제시하였다.

심리학적인 시각에서 리더십 역량을 이해할 수 있도록 핵심적인 리더십 코칭 포인트를 적시적소에 제시하였다.

리더들이 리더십을 발휘하는 과정에서 어떠한 심리 기제가 개입되는지를 이해함으로써 보다 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있다.

새로운 관점에서 타인과 조직 환경을 지각하고 사고하는 능력을 체득한다.

18가지 리더십 핵심역량별로 리더십을 효과적으로 발휘하는 획기적인 방법을 스스로 학습하고 실습할 수 있도록 안내하는 “리더십 개발을 위한 종합 지침서”이다.

교보문고 인터넷점: http://www.kyobobook.co.kr/product/detailViewKor.laf?ejkGb=KOR&mallGb=KOR&barcode=9788989566182&orderClick=LAG&Kc= 

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