2020년 무엇을 새롭게 달리할 것인가?

2020년 무엇을 새롭게 달리할 것인가?효과성 코칭 모델을 개발하고 이를 토대로 코칭을 전개하면서, 코칭 방법론을 개발하였다. 코칭의 효과성에 영향을 미치는 요인들을 측정하기 위해 3가지의 효과성 진단도구를 개발하였다. 개인과 팀, 조직의 효과성이 …

‘코칭방법론’ 곧 출간 예정

작년에도 “벌써 1월이 다 갔네. 늘 그렇지…”라고 생각했다. 위안이 된다면, 19년의 코칭 활동을 ‘코칭방법론’으로 총정리하여 출간할 수 있게 되었다는 사실이다. 코칭에 관심있는 분들과 코칭산업 발전에 조금이라도 도움이 된다면, 큰 기쁨이다. 이번 …

존재를 통해 실행을 촉진시키기

효과성 코칭의 접근 방식이며 코칭 리더십의 과제로서 존재를 통한 실행 촉진, 긍정성을 통해 생산성을 촉진시키기. 결과 중심, 성과 중심이 아닌 존재 중심, 인간 중심의 리더십. 계속 증거찾기, 올 해는 어느 …

Thought-provoking Process에 대한 탐구

대학원1학년 때부터 매료되어 지금까지 매달리고 있는 주제인데, 그동안 연구했던 것에 이어서 다시 도전해 보자. 2019년 3월에 발간한 ‘내 삶을 바꾸는 생각 혁명’과는 다른 관점에서 접근해보자.

증거기반코칭으로 성장하기!

이제 증거기반코칭으로 성장할 때입니다. 2020년부터 ‘증거기반코칭으로 성장하기’를 슬로건으로 활동합니다.2월에 출간될 책을 통해 국내에서 전문코치 1세대로 지금까지 전문코치로 활동하면서 증거기반코칭으로 나아가기 위해 개발한 코칭모델과 코칭방법론을 공유할 생각입니다. 출처: https://coachall.tistory.com/ [효과성 코칭 워크숍]