Thought-provoking Process에 대한 탐구
대학원1학년 때부터 매료되어 지금까지 매달리고 있는 주제인데, 그동안 연구했던 것에 이어서 다시 도전해 보자. 2019년 3월에 발간한 ‘내 삶을 바꾸는 생각 혁명’과는 다른 관점에서 접근해보자.
증거기반코칭으로 성장하기!
이제 증거기반코칭으로 성장할 때입니다. 2020년부터 ‘증거기반코칭으로 성장하기’를 슬로건으로 활동합니다.2월에 출간될 책을 통해 국내에서 전문코치 1세대로 지금까지 전문코치로 활동하면서 증거기반코칭으로 나아가기 위해 개발한 코칭모델과 코칭방법론을 공유할 생각입니다. 출처: https://coachall.tistory.com/ [효과성 코칭 워크숍]
2020년, 어떤 삶을 살 것인가”?
“2020년, 작년 보다 더 의미있는 삶을 살자!”
나만의 답 찾기, 코칭이란 무엇인가?
2019년과 2020년은 다르다고 하지만, 이번 경우에는 그 차이를 모르겠다. 다만 2030일때를 생각하면 큰 의미가 있을 뿐이다. 앞으로 10년 무엇에 집중하면 의미있을까? 지금까지 미리 미리 생각하고 그 생각한 삶을 살려고 노력해 왔는데, …
기록과 관리의 중요성
코칭을 하면서 꼭 챙기는 것 중의 하나가 코칭일지를 쓰는 것이다. 코칭을 마치면 그날 중에 반드시 작성한다. 코칭 초기에는 일지 양식을 만들어서 사용했는데, 몇년 전부터는 앱을 사용해 정리한다. 글을 기고하거나 책을 …
더 나은 내가 되는 비결
성장에는 좌절과 실패가 담겨 있다. 과거의 모습에 묶여있다면, 더 나은 나를 만드는 길로 가기 어렵다. 변화를 만들기 위해서는 심리적인 접근이 필요하다. 바로 다른 사람이 나를 어떻게 보고 있는지에 대한 정보와 …
Self-reflection의 시간
커피 한잔을 손에 들고 자기와 만남의 시간을 가져 봅니다.
2020년 효과성 코칭 워크숍 일정
2020년 효과성 코칭 워크숍을 다음과 같이 진행합니다. 관심있는 분들의 참가를 환영합니다.-코치올, 생각 파트너
코칭 약속과 실천의 지속성 관리
코칭 약속은 다짐이다. 다짐을 하였다고 해서 실행이 지속적으로 이루어지는 것은 아니다. 다짐은 인지적인 것이고 실행은 행동이다. 두가지는 질적으로 속성이 다르다, 이 두가지를 어떻게 연결시킬 것인가? 가능한 방법은 원하는 결과를 얻을 …