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코칭방법론이란? 본문

I. 코칭공부방/1. 코칭심리학 공부방

코칭방법론이란?

코치올 2021. 5. 7. 06:02

증거기반의 코칭을 위해서는 코칭방법론에대한 이해와 현실 적용을 할 필요가 있습니다. 또 기존의 코칭 활동을 뒷받침하는 코칭 프레임에 대한 검증을 코칭방법론을 통해 검증하는 것입니다. 이번 공부방에서는 코칭방법과 코칭방법론 등에 대한 개념과 차이점을 살펴봅니다.

 

다음 질문에 대한 생각을 정리합니다.

 

1. 코칭이론과 코칭모델의 개념적 정의는 무엇입니까? 두 개념의 차이는 무엇입니?

2. 코칭방법론과 코칭방법의 개념적 정의는 무엇입니까? 두 개념의 차이는 무엇입니까?

3. 코칭방법론을 코칭 현장에서 활용할 때 고려할 점은 무엇입니까?

4. 코칭의 개념적 틀을 A-B-C의 관계로 표현한다면, A, B C는 무엇입니까?

5. 코칭에서 코칭방법론의 기여는 무엇입니까?

6. 코칭방법론에 대한 이해는 현재 여러분의 활동에 어떤 시사점을 줍니까?

7. 여러분의 현장 활동에서 무엇을 달리 실행해 보겠습니까?

 

<참고 자료>

 

이석재(2020). 코칭방법론. 서울: 한국코칭수퍼비전아카데미. 8. 효과성코칭 평가

 

<성공적인 코칭의 작동원리는 무엇인가?>

코칭에서 코칭 주제에 대한 지식이나 스킬도 중요합니다. 이제 더 중요하게 봐야 하는 것은 성공적인 코칭에 담긴 코칭의 작동원리입니다. 코칭의 작동원리는 코칭 대상자의 의견 또는 피드백만으로 판단할 수 없지요. 코칭의 시작부터 종료까지에 대한 코칭설계와 평가방법 등을 통해 판단합니다. 코칭의 개념적 틀이 기본이다. 코칭 대상자의 긍정적인 피드백을 넘어 이제 성공적인 코칭의 작동원리를 찾아야 합니다. 

-생각 파트너 이석재

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