탁월한 성과를 내려면,  리더 역할별로 생산성과 긍정성의 균형관리가 이루어져야 하며 개인 변화가 성과 향상과 조직 변화로 나타나야 합니다.

*** 3가지 코칭 포인트에 집중합니다. ***