5년 단위의 자기개발 판짜기

“지금 놓치고 있는 것은 무엇인가?”

대학을 입학한 이후 거의 5년 단위로 내 삶에는 큰 변화가 있었다. 박사 학위를 취득하고 자신을 돌아보면서 5년 주기를 확인했다. 그후 경력개발의 주기를 5년으로 설정했다. 5년에서 처음 3년은 지난 계획에서 짠 판으로 산다. 남은 2년 동안에는 다음에 살아갈 5년 생활의 판을 짠다. 이 논리를 학부나 대학원 강의에서 학생들에게, 사회에서는 인생 후배들에게 전파했다. 

같은 논리로 적어도 5년 단위로 나의 코칭 방법론에 변화와 성장이 있어야 한다. 변화없는 눈으로 급변하는 세상을 볼 수 없다. 전문영역을 업으로 한다면, 스스로 기존 판을 깨고 한 단계 더 성장시켜야 한다. 2002년 코칭을 시작해 올해로 18년, 2년 내에 더 성장하는 판을 디자인하자.  

효과성 코칭 방법론은 어떻게 진화할 것인가?

이석재 (2019). 내 삶을 바꾸는 생각 혁명. 서울: 와일드북

이석재 (2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.

​이석재 (2010). 대화로 풀어보는 코칭 리더십. 미발간.

이석재 (2006). 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라. 서울: 김앤김북스.

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